劳务合同写不给赔偿怎么办-劳务合同不给钱应该向哪反应

劳动合同违约金不赔的处理如下:1、与用人单位协商；2、到劳动行政部门举报；3、也可以直接申请仲裁。签了劳动合同没给的一般也不需要对员工进行赔偿，除非是已经给员工造成了一定的损失，所以，单纯的因为公司把两份劳动合同全部都收走的这种做法去申请经济赔偿的话。

像你这种情况，你可以亲自先到你们公司的人力资源部(人事部)咨询是什么情况，为什么到协议日期还没有发放经济补偿金。因此，合理分配提供与接受劳务双方的责任，既可以有效促接受劳务方尽力提供安全防护措、做好安全管理；又可以提醒提供劳务者提高安全意识。

怎样写劳务合同

如果单位不续签，2万5的租房合同怎么写需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，村级变压器维修合同怎么写应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如。申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工。如果企业依然我行我素，签劳动合同运营写哪个部门可以直接走法律程序，按照《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》，土地全程托管合同书怎么写要求企业予以赔偿。写在最后：1.签了劳动合同但没给员工一份，涉嫌违法。

★精心选择真实事件或案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★ ★写在前面★ 员工入职签订劳动合同，师合同互相评价的话怎么写这大多数单位都已做到了，签订劳动合同后。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

一、劳动合同判决了不赔付该怎么办呀 法院判决后，对方一直不执行，可以申请法院强制执行。现在很多人已经知道，不签劳动合同，公司需要支付两倍的工资补偿，但是签了劳动合同却不给的，能不能也有补偿就不清楚了。公司没给员工一份书面的劳动合同。

劳务合同不给工资怎么办

如何解决工伤无劳动合同赔偿问题:虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系。1，签了劳动合同没给，要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同。